Сегодня вариантов уволиться по инициативе работодателя не так уж и много. Но и среди них есть те, которые вызывают вопросы у работников. Так как проблема есть, давайте сегодня обсудим в чем отличие вариантов увольнения по соглашению сторон и сокращению? Для начала, приведу вопрос моего читателя Дмитрия: Раз зашёл разговор о сокращениях, не затруднит ли Вас разъяснить следующий вопрос (или может Вы уже об этом писали?) Сейчас стало модно увольнять по "соглашению сторон". А насколько целесообразно...

В одной из прошлых статей я рассказывал о том, кто имеет право уволиться без двухнедельной отработки, или сократить ее. Там я затронул тему увольнения по соглашению сторон. Сегодня хочу рассказать подробнее о разнице между двумя этими видами расторжения трудового договора. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! В чем схожесть увольнения по собственному желанию и по соглашению? Основная схожесть проявляется в выплатах...