Согласно статье 21 Трудового кодекса (ТК) России, сотрудник любой компании имеет право на защиту своих прав и интересов на работе. Кроме того, он обязан сообщить руководителю о ситуации, которая представляет опасность для работников или имущества предприятия [1]. Проинформировать о сложившейся в организации обстановке можно при помощи служебной записки. РБК Life рассказывает, как ее правильно написать и оформить. Служебная записка — это документ, который нужен для ведения внутренней переписки между сотрудниками компании [2]...