Поиск кандидата, соответствующего описанию вакансии, может быть довольно сложной задачей, особенно в ИТ-индустрии, где поиск человека с конкретным опытом имеет большое значение. Иногда количество потенциальных сотрудников чрезвычайно велико или наоборот – спрос на должность больше, чем наличие кандидатов. Внезапно процесс найма может превратиться в пытку, и вы расстраиваетесь, что время уходит, а вакансия до сих пор не заполнена. Это звучит знакомо? Если да, прочтите эту статью, в которой сравниваются...