Многие компании активно используют в отборе тесты, которые позволяют оценить способность кандидатов интерпретировать информацию, рассуждать логически и делать вычисления. Самый известный тест такого типа приходится пройти будущим консультантам McKinsey - они решают Problem Solving Test, или PST. При этом узнать больше о принципах отборочного тестирования и потренироваться стоит не только тем, кто мечтает о стратегическом консалтинге — этой методикой оценки уже вовсю пользуются компании из FMCG, ритейла, банковской сферы...
Приветствую тебя, Читатель! Начать предлагаю с небольшой истории. Как-то готовились мы с одной подругой к торжественному событию. Задач у нас было много, а времени мало — работа кипела, и в какой-то момент между нами произошел следующий диалог: - (подруга) Который час? - (я) Не знаю, мой телефон не столе лежит. Можешь посмотреть. - *пение сверчков* Я не понимаю в военном формате! После чего удивилась я, но через пару секунд вспомнила, что на телефоне у меня стоял 24-формат времени, и он похож на тот, что используют в армии США, но не в повседневной жизни...