Когда дело доходит до управления проблемами сотрудников, отдел кадров может быть надежным другом. Отдел кадров (HR) является неотъемлемой частью всех организаций, и объем его работы не ограничивается только управлением административными функциями. Он также активно работает над защитой интересов сотрудников и созданием для них благоприятной рабочей среды. Он служит связующим звеном между ожиданиями работодателя и потребностями сотрудников, так что сохраняется прекрасный баланс. Для новых сотрудников отдел кадров - первое контактное лицо...

ОКК - это новая возможность повысить качество работы специалистов с помощью проведения независимой проверки. Благодаря современным инструментам оптимизации бизнес процессов (CRM система, виджетов и других облачных систем) предприниматели могут удаленно вести деятельность и не переживать за Не выполнение особо важных задач. Какую роль во всём этом играет ОКК? Главная особенность ОКК - это независимая оценка и бесперебойный процесс проверки. Если говорить о независимой оценки, то ниодин руководитель...