1. Что такое оценка персонала и какова ее значимость для продуктивности компании? Оценка персонала – тот незаменимый инструмент, с которым, так или иначе, сталкивается любая компания на пути своего профессионального развития. Времена меняются, компания растёт, люди сменяют друг друга и идут по карьерной лестнице. В общем, жизнь любой организации - динамичное образование. В то же время конкуренция на рынке набирает обороты с каждым днём и не оставляет руководителям шанса плевать в потолок. Возникает ряд постоянно актуальных задач: И тут наступает время HR-специалиста...

Оценка персонала — это анализ, как каждый сотрудник справляется со своей работой. Но не для того, чтобы кого-то ругать. Она проводится для понимания сильных и слабых сторон специалистов. Например, кому-то нужно подтянуть навыки, чтобы повысить грейд, а кому-то приставить наставника. В процессе оценки мы не только узнаем о результатах труда каждого работника, но и получаем более глубокое понимание их профессиональных качеств и применяемых методов. Так можно выявить успехи и области для развития, а также понять, как сотрудники выполняют свою работу...