В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье»...

Обсудили: ❓Что такое оценка персонала и для чего она нужна ❓Какие тренды в оценке есть на 2023 год ❓Как оценка помогла на практике - Таня, привет! Расскажи, чем ты занимаешься в Edstein? - Привет! Свой путь в Edstein я начинала с позиции Project Manager, что позволило мне ближе пообщаться с клиентами, понять как устроены процессы обучения и оценки в разных компаниях, какие есть требования к LMS-системе и инструменту оценки, какие есть боли и зоны роста. Моей первой задачей было обновление механизмов работы и интерфейса оценки 360...