274 читали · 2 года назад
Обратная связь подчиненным: молчание, претензии или диалог?
Обратная связь — широко распространённый термин в менеджменте. Умение давать обратную связь считается важным навыком руководителя. С помощью обратной связи руководитель может влиять на поведение и качество работы подчинённых, добиваясь лучших результатов. Об этом говорят все или, пожалуй, большинство. Согласны с этим, скорее, многие. При этом, делают — не все. А правильно делают — ещё меньше. В данной статье я расскажу о проблемах обратной связи и о том, как предоставлять её более правильно. Автор:...
Как организовать обратную связь с сотрудниками
Введение Для результативной работы любой компании необходимо, чтобы все поставленные задачи выполнялись качественно и в срок, а все необходимые действия сотрудников осуществлялись слаженно и эффективно. Это возможно только, если в компании существует и правильно налажена обратная связь между руководством и сотрудниками. Обратная связь - это ответная реакция руководителя, сотрудников или коллектива на получаемую информацию или совершаемое действие. Как руководителю организовать обратную связь...
ВНЕДРЕНИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Давать конструктивную обратную связь важно в любой работе. Это неотъемлемая часть управления, которая помогает оценивать удовлетворенность сотрудников, повышать вовлеченность команды и решать задачи бизнеса. Как формулировать конструктивную критику без негативных эмоций и проводить оценку эффективности, расскажем в статье. Обратная связь — это реакция на работу или поведение сотрудников, что дает им понять, как они справляются с поставленными задачами. Это один из самых эффективных инструментов для развития навыков сотрудников и улучшения рабочих процессов в компании...
Обратная связь и ее роль в развитии сотрудников: Методы предоставления и получения обратной связи для улучшения производительности
Обратная связь (ОС) — это ключевой элемент процесса управления, который значительно влияет на развитие сотрудников и общую производительность команды. Эффективная обратная связь помогает повысить мотивацию, улучшить навыки и разрешить конфликты, а также способствует созданию открытой и доверительной атмосферы. В этой статье мы рассмотрим роль обратной связи в развитии сотрудников и методы ее предоставления и получения. 1. Роль обратной связи в развитии сотрудников Обратная связь играет критически важную роль в профессиональном росте сотрудников...