В мире, где таланты - это главный капитал, найти и привлечь лучших сотрудников - задача не из легких. Вы публикуете вакансию, откликается множество кандидатов, но лишь единицы подходят. Как отсеять неподходящих и найти своих? Ответ прост - воронка найма. Воронка найма — это путь кандидата от первого контакта с вакансией до выхода на работу. Она так называется, потому что на каждом этапе кандидатов становится меньше: кто-то не подходит, кто-то отваливается сам, кто-то отсеивается после интервью. Классическая...