Вопрос: Планируется массовое увольнение сотрудников - до 90%. Все сотрудники увольняются по собственному желанию, без каких-либо требований и претензий. Должны ли мы отчитываться и предупреждать в данной ситуации какие-либо госорганы? Есть ли риски для компании из-за того, что проводится увольнение, а не сокращение? Ответ: Сама по себе массовость увольнения не может служить основанием для опасений, ведь работники не крепостные и могут в любой момент, с соблюдением срока уведомления, расторгнуть трудовой договор (ст...

Добрый день уважаемые читатели, уверен многие из вас заметили на примере друзей, знакомых и близких, а уже кто то и сам столкнулся с массовыми увольнениями работников. Государство, крупный, средний и мелкий бизнес столкнулись с беспрецедентной ситуацией. Уже несколько миллионов человек лишились работы и заработка, кого то сократили на работе, а кто то лишился своего личного дела. Интересно узнать ваше мнение и мысли, поделитесь обязательно в комментариях! Конечно не стоит винить в этом руководство страны, так как подобная ситуация сложилась во всем мире...