За последние несколько лет российская промышленность столкнулась с двоякой задачей. С одной стороны – максимальная загрузка производств и дефицит квалифицированных специалистов. С другой – режим жесткой оптимизации затрат, когда заводы сокращают внутренние службы подбора и борются за каждый процент сменной выработки. В этих условиях привычные инструменты подбора перестают давать нужный результат. Они создают слишком много информационного «шума», отнимая время и у заводов, и у специалистов. Промышленности потребовался иной подход – переход от хаотичных откликов к фокусной цифровой среде...