Корпоративная культура, корпоративность, корпоративная вечеринка, тимбилдинг, нетворкинг и так далее – вся эта терминология пришла к нам с Запада еще в начале 2000-х. Многие работодатели с азартом ухватились за эти понятия и начали внедрять их в своих фирмах. Понятное дело, без перегибов не обошлось и не обходится до сих пор. С одной стороны, корпоративность – это очень хорошо. Ведь именно она формирует атмосферу внутри коллектива. Это не только громко провозглашенные ценности, этические нормы, миссия...

В обычной жизни, с экранов ТВ и других СМИ мы слышим диковинные для нас термины – корпорация, корпоративный конфликт, корпоративный юрист, корпоративные интересы и прочие, связанные с этим термином понятия...