Часто контрофферы используют для удержания ценных работников. Перечислим несколько эффективных способов, как составить контроффер и как его преподнести. Контроффер ― это предложение, которое работодатель делает своему сотруднику в ответ на его намерение уйти из компании. Как правило, речь о контроффере возникает при уходе ценного сотрудника, потеря которого негативно скажется на работе команды. Сотрудник может захотеть уволиться из-за самых разных факторов: неудовлетворенность условиями труда, недостаточно высокая оплата или недостаток карьерного роста...