Трудовой кодекс России позволяет сотрудникам получить дополнительные льготы от работодателя. Для этого стороны заключают коллективный договор. Проект документа составляют представители коллектива и работодателя. Редакция РБК Life рассказывает, какие условия следует обязательно прописать в проекте коллективного договора и как его зарегистрировать. Что такое коллективный договор Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. Он заключается на добровольной основе, как правило, по инициативе работников...

Коллективный договор: зачем он нужен и что включает? Коллективный договор – это соглашение между работодателем и сотрудниками, которое защищает права обеих сторон. Разбираемся, почему он важен и что в него входит. 🔹 Зачем нужен коллективный договор? ✅ Повышает уровень социальных гарантий (сверх ТК РФ). ✅ Упрощает разрешение трудовых споров. ✅ Фиксирует дополнительные льготы и компенсации для работников. 🔹 Что может включать? 📌 Условия труда – график работы, перерывы, охрана труда. 📌 Оплата и премии – индексация зарплат, бонусы, надбавки...