Я люблю разговоры, заставляющие задуматься. Но когда вы пытаетесь проявить себя с лучшей стороны на собеседовании, скорее всего, вы ожидаете самого худшего. В качестве подготовки мы собрали несколько самых сложных вопросов, задаваемых на собеседованиях. Если вы ищете работу, подготовьтесь к этим вопросам или аналогичным. А если вы ищете сотрудника, никто не бросит в вас камень, если вы включите кое-какие из них в свой список. 1. В чем окружающие ошибаются в отношении вас? Это то, что один из моих коллег называет «интроспективным вопросом»...

Что такое каверзы, знают многие, но вряд ли кто-то внятно может сказать, откуда появилось это слово. Сегодня оно чаще употребляется во множественном числе со значением «интриги, происки, коварство». Говорят: «Строить каверзы против кого-нибудь». Еще недавно интригана нередко называли каверзником. Первоначально каверза в переносном значении – это «запутывание дела, крючкотворство» или «интрига, затеваемая с намерением запутать, усложнить какой-либо вопрос». Отсюда и устойчивое словосочетание – каверзный вопрос, то есть «запутанный, с подвохом, с подковыркой»...