ИПР — это индивидуальный план развития сотрудника. Он помогает определить сильные стороны, зоны роста и конкретные шаги для достижения карьерных целей. Что включает в себя ИПР? ✔️ Цели развития — какие навыки нужно прокачать. ✔️ Методы развития — обучение, наставничество или разработка проектов. ✔️ Сроки и KPI — когда и как измерять прогресс. ✔️ Поддержка компании — какие ресурсы предоставит работодатель. Почему ИПР важен? ⏺ Помогает сотруднику расти в профессии...

Что такое ИПР? ИПР – это, индивидуальный план развития. 1. Это все-таки план. 2. Это последовательность действий, которые необходимо совершить. 3. Это оформленное, сформулированное намерение, которое способствует мотивации развития. 4. Это контроль для руководства, ну и для самого сотрудника, контроль результатов. То есть...