ИПР — это индивидуальный план развития сотрудника. Он помогает определить сильные стороны, зоны роста и конкретные шаги для достижения карьерных целей. Что включает в себя ИПР? ✔️ Цели развития — какие навыки нужно прокачать. ✔️ Методы развития — обучение, наставничество или разработка проектов. ✔️ Сроки и KPI — когда и как измерять прогресс. ✔️ Поддержка компании — какие ресурсы предоставит работодатель. Почему ИПР важен? ⏺ Помогает сотруднику расти в профессии...

Что такое ИПР? Индивидуальный план развития (ИПР) -документ, содержащий перечень действий, приводящий к профессиональному и личностному росту конкретного сотрудника компании, в котором заинтересована компания. Расшифруем аббревиатуру: «И» - индивидуальный. Говорит о том, что план будет составлен именно для конкретного сотрудника, учитывая его навыки, особенности должности и даже характер сотрудника. Он будет частным и эксклюзивным; «П» - план. Этот документ будет структурным, последовательным, понятным, с четким дедлайном...