Развитие B2B продаж - Monster ADS
115 читали · 1 год назад
Индивидуальный план развития сотрудника (ИПР)
Что такое ИПР? Индивидуальный план развития (ИПР) -документ, содержащий перечень действий, приводящий к профессиональному и личностному росту конкретного сотрудника компании, в котором заинтересована компания. Расшифруем аббревиатуру: «И» - индивидуальный. Говорит о том, что план будет составлен именно для конкретного сотрудника, учитывая его навыки, особенности должности и даже характер сотрудника. Он будет частным и эксклюзивным; «П» - план. Этот документ будет структурным, последовательным, понятным, с четким дедлайном...
Контур.Школа
1 год назад
ИПР: что это такое и как его составить
Содержание Зачем нужен ИПР Бизнес заинтересован в максимизации прибыли — для этого запускают новые продукты, открывают филиалы, осваивают новые территории, выходят на новую целевую аудиторию и пр. Для реализации этих задач нужны ресурсы, и ключевой из них — персонал. Чтобы бизнес развивался, должны развиваться его сотрудники. И в этом направлении многие российские компании внедряют комплексный подход: оценивают компетенции сотрудников, составляют командные и индивидуальные планы развития (ИПР), запускают систему обучения и программы управления карьерой...
JTBD — консалтинговое агентство полного цикла
1 неделю назад
Раскрытие потенциала сотрудников: Почему стандартное обучение терпит неудачу и за какими индивидуальными планами развития будущее
Индивидуальный план развития (ИПР) и его роль в развитии сотрудника 1. Что такое ИПР? Индивидуальный план развития (ИПР) - это персонализированный документ, описывающий карьерные цели сотрудника и шаги, необходимые для их достижения. Он фокусируется на развитии навыков, карьерных амбициях и согласовывает личные цели с целями компании. Опираясь на «Принципы успеха» Джека Кэнфилда, он подчеркивает важность создания четкой дорожной карты для достижения личного успеха, помогая людям сохранять фокус как на краткосрочных, так и на долгосрочных карьерных устремлениях. 2. ИПР против стандартного обучения...
PRO_продажи
2 месяца назад
🚀 ИПР для менеджера: траектория к успеху Что такое ИПР? ИПР (Индивидуальный план развития) – это персональный документ, который помогает менеджеру определить свои цели, задачи и план действий для профессионального роста. Зачем менеджеру ИПР? 🎯 Ясность целей: Постановка SMART-целей на год, квартал, месяц. 📈 Рост и развитие: Определение профессиональных навыков, которые нужно прокачать. 💪 Мотивация: Повышение личной ответственности за свой профессиональный рост. 🧭 Направление: Постоянное движение в сторону желаемых результатов. Кто составляет и контролирует ИПР? ✍️ Совместно: Менеджер и его руководитель. 🤝 Взаимодействие: Руководитель помогает определить цели и задачи, менеджер - пути достижения. 📈 Контроль: Регулярные встречи, обсуждение прогресса и корректировка плана. ИПР - это не просто бумажка, а ваш личный план взлета! #променеджеров