Интервью - самый древний способ отбора кандидатов на работу. Интуитивно понятное и простое, на первый взгляд, собеседование может быть очень разным, по сути, и выглядеть тоже очень по-разному. Представляем обзор лучших практик интервьюирования. Грамотно пробуйте новые методы, и результативность собеседований порадует вас. 1. Структурированное собеседование — наиболее популярный формат проведения интервью с соискателями. Из названия понятно, что такое собеседование имеет четкую заранее определенную структуру...

Современные реалии трудоустройства динамичны и часто непредсказуемы. Чтобы работодатель нашел действительно «свой» типаж соискателей и выбрал среди них лучшего кандидата, к вопросу нужно подойти ответственно. Подготовиться к собеседованию – задача не только потенциального сотрудника, но и рекрутера, работающего в компании, которая открывает вакансии...