Задачи HR давно перестали ограничиваться простым подбором персонала — на первый план выходят скорость найма, адаптация, обучение и удержание сотрудников. Около 20% новых сотрудников уходят в первые 45 дней после приема на работу из-за неудачной адаптации. Еще 25-30% сотрудников увольняются в первые 90 дней, если не получают менторство и четкий план карьерного развития. Вину за это обычно перекладывают на HR. Решение — HRM-система. Одна из таких систем — HRoom, платформа, которая объединяет подбор, адаптацию, обучение и развитие и аналитику данных воедино...