HRM-система (Human Resource Management) — это комплексное решение для управления персоналом. Оно создаёт единое пространство для взаимодействия сотрудников, руководителей и отдела кадров, что позволяет оптимизировать HR-процессы: найм и увольнение, обучение и развитие, кадровый документооборот и многое другое. HRM-система позволяет менеджерам по работе с персоналом тратить меньше времени на рутинные задачи. Например, когда компания активно растёт, HR-отдел будет постоянно отвечать на вопросы новичков, помогать им с онбордингом, собирать обратную связь...

Содержание Комплексная система HRM (Human Resource Management — с англ. «управление человеческими ресурсами») — создана для автоматизации и регулирования взаимоотношений между руководителем и сотрудниками. Ее основная задача — привлекать и удерживать ценных для компании работников, а не клиентов (как в CRM). HRM создает новый аспект в кадровой работе, где акцентируется внимание на качественной поддержке каждого сотрудника. Система создана, чтобы помогать оформлять документы, адаптировать новичков, мотивировать работников, контролировать продуктивность работы персонала...