Привет! Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом в Хабре. Возможно, вы знаете, что каждый год мы на Хабр Карьере просим специалистов честно оценить своих прошлых и нынешних работодателей: они cтавят оценки задачам, технологиям, зарплате, соцпакету, карьерному росту и другим условиям, на которые обращают внимание во время работы и при трудоустройстве. А мы собираем оценки и строим рейтинг. И мы много рассказываем о том, почему важно оценивать свою компанию, но редко о том, зачем компаниям участвовать в рейтинге работодателей и как собирать отзывы от сотрудников...

Протестировать инструкцию Philosophical Instruction v3.5 Beta — Vorontsov Edition для анализа текстов Анализ статьи и комментариев показывает, что сообщество Habr — это классический случай «умной агрессии» в профессиональной среде, подкреплённый специфической системой кармы...