Что такое депремирование? Депремирование — это процесс снижения размера премии или полного ее лишения сотрудника. Это мера наказания, применяемая работодателями в отношении тех, кто нарушает трудовую дисциплину или не справляется с должностными обязанностями. Важно понимать, что депремирование само по себе не является видом дисциплинарного взыскания. Официально существуют лишь три типа наказаний: замечание, выговор и увольнение. Однако депремирование часто используется как дополнительная санкция, особенно в случаях серьезных нарушений трудовой дисциплины...

Госдума приняла закон, защищающий сотрудников от необоснованного депремирования Госдума во втором и третьем чтениях одобрила закон, направленный на обеспечение гарантий работников при начислении и выдаче премий. Основная цель нового закона — предотвратить случаи необоснованного уменьшения премий для сотрудников, в отношении которых были применены депремирования. В соответствии с утвержденным нормативным актом, работодатель должен подробно фиксировать в трудовых договорах и внутренних документах компании порядок, условия, размеры, а также сроки выплаты премиальных средств...