С каждым годом всё больше бизнес-лидеров признают, что сотрудники — один из самых важных активов. Часто успех компаний зависит от того, насколько умело HR-подразделения привлекают, мотивируют и удерживают персонал. Причём в этот процесс включены не только менеджеры по кадрам, но и руководители всех уровней. Чтобы оценить эффективность работы с персоналом существует много инструментов, один из них — это HR-бенчмаркинг. Что это за метод, из каких этапов состоит и чем может быть полезен вашему делу, рассказали эксперты консалтинговой компании TalentCode...

Что такое бенчмаркинг, каким целям он отвечает и как грамотно его применять. Вы когда-нибудь задумывались, как ведущие компании добиваются стабильного роста? Ответ кроется в сравнительном анализе. Метод под названием бенчмаркинг стал важным инструментом стратегического управления, который позволяет измерять производительность по отраслевым стандартам и адаптировать лучшие стратегии конкурентов в свой бизнес. Бенчмаркинг (англ. эталон, ориентир) — это метод повышения производительности компании, в основе которого лежит сравнение с сильными конкурентами...