Если вы хотите перевести стратегические задачи по персоналу в конкретные цифры, закрепите ключевые показатели эффективности (KPI) в трудовом договоре. Это поможет контролировать прогресс и выявить проблемы, мотивировать персонал, повысить эффективность и производительность труда. KPI помогут оценить и измерить, насколько успешно справляется с задачами работник или структурное подразделение. Благодаря KPI вы сможете выстроить прозрачную и справедливую систему оплаты труда, а также рассчитать премии...