Аванс и зарплата — привычные части месячного дохода, хотя юридически такого разделения нет. Трудовой кодекс говорит лишь о выплате зарплаты частями — не реже двух раз в месяц. Первая выплата касается уже отработанного времени, поэтому зависит от фактических дней, доплат и удержаний, а не от половины оклада. Даты выплат работодатель фиксирует в документах, а при задержке работник может жаловаться и требовать компенсацию. Как рассчитать первую часть заработка и что делать при просрочке — в материале URA...