Так называемая 13-я зарплата — это дополнительная выплата работнику, которая производится в конце года или квартала в качестве бонуса или премии за выполненную работу. Данное вознаграждение может быть предоставлено в виде денежных средств или дополнительных льгот, таких как оплата обучения и медицинские услуги. Кому положена? На уровне закона у работодателя нет обязанности начислять премии сотрудникам, в том числе и 13-ю зарплату. Решение о выплате вознаграждения в конце года остается за компанией...

Иногда в вакансиях указывают, что сотрудники компании получают так называемую 13-ю зарплату. Этот пункт может стать решающим при выборе из двух похожих предложений о работе. Редакция РБК Life рассказывает, что такое 13-я зарплата, как ее рассчитывают и установлено ли такое понятие в законе. 13-я зарплата — это премия, которую выплачивают чаще всего в конце календарного года, перед январскими праздниками, поэтому ее также называют новогодней премией. Трудовой кодекс не закрепляет понятие официально...