Телефонное интервью — самый распространённый способов предварительного отбора кандидатов. Этот формат помогает быстро оценить формальные требования и интерес соискателя к вакансии. Грамотное телефонное интервью также помогает продать вакансию и договориться о собеседовании. Однако такой способ имеет свои сложности и требует правильного подхода. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по подготовке и проведению телефонного интервью. Этот...

Сейчас в подборе персонала телефонное интервью часто выступает как начало воронки найма. То есть оно может быть первым контактом HR с соискателем. Так сказать, калитка в новую работу) Как подготовиться к телефонному интервью К телефонному интервью не подготовиться так, как к собеседованию. Главное, когда отправляете отклик, имейте в виду, что вам могут позвонить. Поэтому придется брать трубки с незнакомых номеров и проявлять хотя бы минимальную вежливость при этом. Обычно представитель организации спрашивает о причинах поиска работы, опыте, рассказывает о компании и вакансии...