Телефонное интервью — самый распространённый способов предварительного отбора кандидатов. Этот формат помогает быстро оценить формальные требования и интерес соискателя к вакансии. Грамотное телефонное интервью также помогает продать вакансию и договориться о собеседовании. Однако такой способ имеет свои сложности и требует правильного подхода. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по подготовке и проведению телефонного интервью. Этот...

До 93% общения осуществляется невербально, поэтому телефонные собеседования могут быть сложными, так как вам приходится угадывать реакцию интервьюера на ваши ответы. Вы можете сказать, что ваше собеседование по телефону прошло хорошо, если интервьюер был сосредоточен во время звонка. Продолжительность звонка тоже имеет значение – чем дольше, тем лучше. Если вас подробно расспросили о вашем опыте и рассказали о процессе найма, то почти наверняка вы получили работу. Подписывайтесь на наши новости телеграмм...