? Два дня назад пришло сообщение: "Вы помогли мне справиться с трудностями моей новой должности и сейчас я задумалась о переходе в другую более крупную компанию. У Вас есть консультация как готовиться и проходить собеседование?" Для собеседования могу дать одну фразу-рекомендацию. Не как шаблон, а как свою позицию, про которую соискатель говорит первым. Акцент не на то "как понравиться", а на то "как не ошибиться с выбором". Скажите о себе на собеседовании так: "Меня не пугают задачи, которые требуют внимания и системности. Готова выстроить процессы и отвечать за результат. Готова вскоре представить дорожную карту и первые шаги...

Каждое второе собеседование обычно начинается словами "Расскажите о себе". За этим вопросом стоит предложение к соискателю, поделиться собственным опытом. Рекрутер получает необходимую информацию и принимает решение о следующих этапах, именно из вашего рассказа. От того, как вы построите свой рассказ, будет зависеть результат собеседования. Само собеседование может пойти двумя путями. Вариант первый, вам рассказывают о компании и вакансии. Этот вариант для вас самый выигрышный. Потому, что вы получите необходимую вводную информацию и сможете воспользоваться ею рассказывая о себе...