Шестидневная рабочая неделя: что говорит законодательство Режим работы сотрудника относится к обязательным условиям трудового договора и устанавливается нанимателем самостоятельно (ст. 57, 100 ТК РФ). Один из вариантов организации работы –— шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Образец трудового договора с условием о шестидневной рабочей неделе смотрите в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, оформите пробный доступ. Это бесплатно. Подобный режим работы...

Федеральная служба по труду и занятости о разных видах рабочей недели: - пятидневная с двумя выходными днями, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ) - шестидневная с одним выходным; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ) - рабочая неделя с выходными по скользящему графику; (ст.100 ТК РФ) - неполная рабочая неделя. (ст. 100 ТК РФ) Графике работы при шестидневной рабочей неделе. Обычно по такому графику трудятся работники учебных заведений, больниц, поликлиник, предприятий общественного питания, магазинов, отделений банков и др...