Когда рекрутер произносит фразу «расскажите о себе», многие кандидаты теряются. Кто-то начинает пересказывать резюме, кто-то углубляется в детали личной жизни, а кто-то застывает в неловком молчании. Между тем, это не просто ритуальный вопрос для начала беседы. Многие соискатели воспринимают этот вопрос как формальность. Это фундаментальная ошибка. В реальности перед вами открывается уникальная возможность взять инициативу в свои руки, задать тон всему разговору и сформировать первое впечатление о себе как о профессионале...

Каждое второе собеседование обычно начинается словами "Расскажите о себе". За этим вопросом стоит предложение к соискателю, поделиться собственным опытом. Рекрутер получает необходимую информацию и принимает решение о следующих этапах, именно из вашего рассказа. От того, как вы построите свой рассказ, будет зависеть результат собеседования. Само собеседование может пойти двумя путями. Вариант первый, вам рассказывают о компании и вакансии. Этот вариант для вас самый выигрышный. Потому, что вы получите необходимую вводную информацию и сможете воспользоваться ею рассказывая о себе...

Тема знакомая многим: волнение на собеседовании и страх, когда слышишь фразу: «Расскажите немного о себе». Ладони потеют, голос дрожит, в голове - пусто. Знакомо? Тогда эта статья для вас. Я Анна Нетребко, основатель агентства «Сопровождение бизнеса» Почему мы боимся собеседований На собеседовании почти каждый чувствует себя «под микроскопом». Мозг воспринимает ситуацию как экзамен: А отказ для мозга звучит как угроза: будто вас «исключили из племени». Поэтому сердцебиение учащается, ладони становятся влажными, дыхание сбивается - это нормальная реакция, не ошибка...