? Два дня назад пришло сообщение: "Вы помогли мне справиться с трудностями моей новой должности и сейчас я задумалась о переходе в другую более крупную компанию. У Вас есть консультация как готовиться и проходить собеседование?" Для собеседования могу дать одну фразу-рекомендацию. Не как шаблон, а как свою позицию, про которую соискатель говорит первым. Акцент не на то "как понравиться", а на то "как не ошибиться с выбором". Скажите о себе на собеседовании так: "Меня не пугают задачи, которые требуют внимания и системности. Готова выстроить процессы и отвечать за результат. Готова вскоре представить дорожную карту и первые шаги...

Стоит ли задавать вопросы на собеседовании? Часто соискатели приходят на собеседование и боятся задавать вопросы эйчару или руководителю. Боятся, что слишком большой интерес приведет к тому, что их просто не возьмут. А вопросы задавать стоит. Какие вопросы стоит задать?