Одним из ключевых условий трудового договора является условие о работе, которую берется выполнять работник, т.е. условие о трудовой функции. Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. На данный момент законодательно закрепленных понятий должности, профессии и специальности не существует. Однако интересное определение приведено в п. 2 пояснения...

Трудовые отношения являются одними из самых распространенных форм отношений между людьми. Но, что понимается под трудовыми отношениями? Когда они начинаются и прекращаются? В данной статье юрист «Юридического бюро Носова» расскажет о трудовых правоотношениях и их особенностях...