Я советую: Подготовить рабочее место заранее: стол, компьютер, доступы к корпоративным системам и ПО.  Назначить наставника. Опытный коллега станет «проводником»: поможет разобраться в задачах, ответит на вопросы, познакомит с командой и негласными правилами.  Составить план адаптации. В нём пошагово пропишите, с чем предстоит познакомиться: процессы компании, продукт, коллеги, ключевые инструменты...