Государственная инспекция труда не прощает ошибок в кадровых документах. Особенно когда речь идёт о педагогах. Неправильное название должности, отсутствие ссылок на локальные акты, размытые условия оплаты или необоснованный срочный договор — и школа получает предписание, а руководитель — штраф до 100 000 рублей за каждого работника. Проверка ГИТ всегда начинается с трудового договора. Если он составлен с нарушениями — штрафа не избежать, даже если в остальном у вас всё в порядке. В новой статье мы...