Продолжаю рассказывать о трудовых спорах. Сегодня речь пойдет об одном относительно тонком моменте, в котором разбираются далеко не все юристы. "Рабочее место" и "место работы": есть ли отличия между этими понятиями? Если есть, то в чем оно выражается? Для ответа на поставленные вопросы, посмотрим в Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,...

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) вступят в силу с 1 марта 2022 года. Для их реализации подготовлен ряд подзаконных актов. Одним из них является размещенный на сайте regulation.gov.ru доработанный проект приказа Минтруда России «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (далее – Документ). Его цель – обеспечение выполнения требований охраны труда (далее – ОТ) работниками, занятыми на своих рабочих местах (далее – РМ). Подробнее рассмотрим предлагаемые требования Документа...