Согласно пункту 3 статьи 4 Федерального закона №152-ФЗ "О персональных данных", обработка персональных данных представляет собой любое действие или совокупность действий, осуществляемых с использованием средств автоматизации. Эти действия включают в себя сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление или уничтожение персональных данных. В соответствии...

Работодатель — основной оператор персональных данных. Он обрабатывает большой массив конфиденциальной информации о сотрудниках: от паспортных данных до сведений о здоровье. Требования законодательства в этой сфере ужесточаются, а штрафы увеличиваются. Как построить легальную и безопасную работу с персданными сотрудников? Ответ — в автоматизации и чётких регламентах. Если есть другое правовое основание для сбора и обработки персданных (например, для исполнения требований закона или заключение договора), то согласие сотрудника можно не брать, это избыточно...