Пятница, конец рабочего дня. Ольга из отдела закупок уходит после семи лет в компании. За час до проводов кто-то сбегал в торговый центр и купил сертификат косметической сети, не выясняя, пользуется ли она такой. Коллеги встали полукругом у её стола. Руководитель говорит про вклад в общее дело, Ольга держит конверт, улыбается и не знает, куда деть вторую руку. Три минуты, жидкие аплодисменты, все разошлись по местам. Семь лет работы, картонный прямоугольник и общее чувство, что вышло как-то не так...

Подарок начальнику при увольнении на память обычно мучает коллектив сильнее, чем сам уход сотрудника. Прямой ответ: работает не дорогая вещь, а адресная вещь с портретным сходством, которую нельзя купить в магазине. Такой сувенир остаётся в кабинете, а не в ящике стола. Ко мне в мастерскую приходят с этим вопросом ежемесячно. Коллеги ищут не «ещё один ежедневник», а вещь, которая скажет руководителю: «Мы вас запомнили такими, какими вы были для нас». За 10 лет я сделал десятки таких работ и знаю, чем настоящий подарок отличается от формальности...