Разбираем реальное дело из Обзора Верховного Суда № 3 (2026), новые ограничения на испытательный срок с 1 сентября 2026 года и полный перечень трудовых гарантий для будущих мам. Женщина из Красноярского края, 29 лет, работала менеджером в торговой компании. Узнав о беременности, она написала заявление об увольнении по собственному желанию — начальник убедил её, что «так будет лучше для всех». Через несколько дней она передумала, попыталась отозвать заявление, но работодатель отказался её восстанавливать...