🚀ЕСТЬ ВАКАНСИИ, КОТОРЫЕ ЗАКРЫВАЮТСЯ ЗА 1 НЕДЕЛЮ (или даже за 2-3 дня). Есть вакансии, которые закрываются за несколько месяцев (2-4 месяца), но случается и такое, что компания целый год может искать сотрудника своей мечты. ❔ПОЧЕМУ КАНДИДАТАМ ВАЖНО ЗНАТЬ О СРОКАХ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ? Потому что кандидаты с подозрением относятся к вакансиям, которые уходят в архив, а потом «возвращаются на рынок труда». В некоторых случаях их подозрения оправданы, а в некоторых случаях они отсекают очень крутые вакансии, для которых нормально быть на рынке труда по несколько месяцев...

Я эту вакансию наблюдаю уже год. Она обновляется с регулярностью каждого месяца. Это же странно? Что с этой компанией не так? Они что очень глубоко роют? Может им нужен нобелевский лауреат? Что они вообще хотят? - спрашивает меня соискатель...