239 читали · 1 год назад
Почему организация теряет соискателей (кандидатов) в процессе подбора?
Работодателям известно, сегодня (и в ближайшие годы) рынок труда — это рынок соискателя. По данным хедхантера, динамика спроса (вакансии) значимо превышает динамику спроса (резюме) и соответствует весне 2021г – периоду начала острейшего дефицита людей на рынке. Причины самые разные - демографическая яма 90х, отток персонала, отраслевое взросление (прим. нефть и газ), недостаточно привлекательный имидж рабочих профессий и далее по списку. Какие организации выигрывают битву за таланты, а какие теряют...