Работодателям известно, сегодня (и в ближайшие годы) рынок труда — это рынок соискателя. По данным хедхантера, динамика спроса (вакансии) значимо превышает динамику спроса (резюме) и соответствует весне 2021г – периоду начала острейшего дефицита людей на рынке. Причины самые разные - демографическая яма 90х, отток персонала, отраслевое взросление (прим. нефть и газ), недостаточно привлекательный имидж рабочих профессий и далее по списку. Какие организации выигрывают битву за таланты, а какие теряют...

В исследовании Superjob и «Ингосстраха» сообщается о росте зарплатных предложений в медицинской сфере за последний год на 6-11%. При этом 45% вакансий рассчитаны для соискателей с небольшим опытом работы, что означает нехватку среднего и младшего медперсонала. А соответствующих резюме в базе лишь 4% Медицина замкнула топ-7 отраслей с самой высокой потребностью в персонале. За последний год зарплатные предложения в этой сфере выросли на 6-11%. Дефицит кадров вызван не нехваткой специалистов, а общим...