Регулярная помощь руководителя подчиненным и демонстрация им рациональных приемов выполнения заданий не является наставничеством и не требует отдельной доплаты. Соответствующий вывод следует из рекомендаций по организации наставничества в сфере труда, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 22.04.2026 № 4пр). В рекомендациях отмечается, что определение наставничества в сфере труда дано в части первой статьи 351.8 ТК РФ. Под...

Система наставничества в организациях зачастую дает самый быстрый рост для ее сотрудников. Согласно исследованию, наставники снижают текучесть кадров до 10%, а затраты на обучение — до 15%. Основатель REC’s GROUP Артемий Кушнарев рассказал о ключевых компонентах этого процесса, его видах, преимуществах, инструментах и успешных кейсах. Наставничество в организации направлено на обучение, развитие и создание квалифицированной рабочей силы, передачу опыта и ценностей компании от более опытных сотрудников новым членам команды...