Система наставничества в организациях зачастую дает самый быстрый рост для ее сотрудников. Согласно исследованию, наставники снижают текучесть кадров до 10%, а затраты на обучение — до 15%. Основатель REC’s GROUP Артемий Кушнарев рассказал о ключевых компонентах этого процесса, его видах, преимуществах, инструментах и успешных кейсах. Наставничество в организации направлено на обучение, развитие и создание квалифицированной рабочей силы, передачу опыта и ценностей компании от более опытных сотрудников новым членам команды...

Слушайте, в наше время из каждого утюга кричат про саморазвитие, коучинг и «путь к успеху». Но вот незадача: когда речь заходит о передаче опыта, начинается настоящая путаница. Кто-то называет себя ментором, кто-то — бадди, а кто-то просто «старшим товарищем». Давайте-ка разберемся без лишнего пафоса, какие существуют виды наставничества, какие определения правильные? И почему это вообще должно нас волновать? Если говорить по старинке, наставничество — это когда опытный мастер берет под крыло новичка. Но мир изменился, и теперь эта схема обросла кучей нюансов. Знаете, бывает так: вы приходите в...