Кайзен — это японская философия, которая означает «непрерывное совершенствование». Она стала популярной не только в производстве, но и в личной жизни. В этой статье мы рассмотрим, как методики кайзен могут помочь людям и организациям стать лучше. Кайзен — это подход, который фокусируется на постоянном улучшении. Он был впервые применён в японских компаниях, таких как Toyota, после Второй мировой войны. Основная идея кайзен заключается в том, что каждое небольшое улучшение может привести к большим изменениям...

Термин «кайдзен» или «кайзен» как направление менеджмента стал широко известен в 1986 году, после публикации книги Масааки Имаи «Кайдзен: ключ к успеху японских компаний». Тогда весь мир узнал, что такое кайзен и что именно ему Япония обязана своим успехом...