Для начала нужно четко определить, что относится к персональным данным (ПДн). Они имеются в ведении каждой компании, и их можно условно разделить на два вида: 1. Документы, которые служащий предоставил сам при трудоустройстве (ст.65 ТК РФ). 2. Документы, образовавшиеся в процессе работы (приказы, личная карточка, бухгалтерские бумаги по оплате труда). Все эти данные конфиденциальны и нуждаются в защите. Законодательно (ФЗ №152) установлены такие категории персональных данных: - Общедоступные – обезличенные данные, доступные в открытых источниках...