Сейчас кто только не говорит о мягких навыках. Мол, именно они важны для того, чтобы выстроить успешную карьеру, добиться хороших результатов. И что только благодаря им можно развиваться... Но чувствую я в этой пропаганде какой-то подвох... Недавно прочитала, что и исследователи Всемирного экономического форума проанализировали рынок труда и рассказали, что более всего востребованы soft skills (гибкие или мягкие навыки). По какому принципу навыки делятся на мягкие и твёрдые? Очень просто: Твёрдые навыки очень легко увидеть и проконтролировать...

Soft skills, или «мягкие», «гибкие» навыки, представляют собой надпрофессиональные умения, позволяющие ориентироваться в нестандартных ситуациях и успешно взаимодействовать с разными людьми. К мягким навыкам относятся критическое мышление, коммуникативность, эмоциональный интеллект, управление знаниями, умение действовать в режиме неопределённости и т. д. Soft skills закладываются в детстве и оттачиваются в течение всей жизни. Прокачать гибкие навыки можно с помощью квестов и командных игр, в которых...