Не могу не поделиться антипримером рекрутерской работы - сообщением об отказе в найме, направленным в чате Телеграм. Шокировало содержание сообщения, в котором рекрутер бесцеремонно обращается к соискателю на "ты" и уверенно заявляет об полном отсутствии у последнего каких-либо личных и деловых качеств, которые могли бы заинтересовать компанию - "ценностей, мотивации, темпов работы, опыта и хард скилов". Особо впечатляет лексика "HR специалиста", использующего в деловой переписке сленг посетителей сайтов знакомств - "не случился match"...

Приветствую коллеги и все, кто заглянул в мой блог! 👋 Сегодня хочу развеять один главный миф. Многие думают, что работа сметчика — это скучные цифры, калькулятор и толстые справочники. Сидел себе в кабинете, считай, и всё. На самом деле, крутой сметчик в современной России — это гибрид супергероя: на половину — дотошный аналитик, на половину — дипломат и переговорщик.  И его сила складывается из двух видов навыков: Hard Skills (профессиональные, «жесткие» навыки) и Soft Skills (гибкие, личностные навыки)...