Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает: «Есть ли у Вас ко мне какие-нибудь вопросы?» Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1 ошибка – вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2 ошибка – вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса. Предлагаю разобраться, какие вопросы соискателя, HR/работодатели считают неправильными...

Собеседование — это важный этап, когда работодатель и кандидат должны понять, подходят ли они друг другу. Хорошо подготовленные вопросы могут повысить шансы на прохождение интервью и возможное трудоустройство. Об этом 22 октября «Известиям» сообщила операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. «Спросите о глобальных целях и стратегии, о достижениях, которыми гордится работодатель. Задайте уточняющие вопросы о крупных клиентах и успешных кейсах. Не стоит ожидать от HR-специалиста развернутого...