С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты вырастет до 27 093 рублей в месяц. Это одно из самых заметных повышений за последние годы и одновременно — серьёзная зона риска для работодателей, если подготовиться к нему формально. МРОТ — это не просто цифра в законе. Он напрямую влияет на оклады, локальные нормативные акты, штатное расписание и расчёт пособий. Поэтому кадровикам важно заранее провести ревизию документов и процедур. Какие документы нужно пересмотреть в первую очередь 1. Локальные...