Майские праздники — это не только шашлыки и выходные. Для руководителя предприятия это ещё и повышенный правовой риск. Статья 212 Трудового кодекса РФ прямо возлагает на работодателя обязанность обеспечить безопасность работников и сохранность имущества — вне зависимости от того, праздник на дворе или нет. Если в период нерабочих дней на объекте произошло ЧП, а охраны не было — это уже не просто убытки. Это основание для проверки ГИТ и потенциальная административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ...