Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает: «Есть ли у Вас ко мне какие-нибудь вопросы?» Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1 ошибка – вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2 ошибка – вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса. Предлагаю разобраться, какие вопросы соискателя, HR/работодатели считают неправильными...

Перед тем как поднимать трубку и звонить работодателю, важно хорошо подготовиться к разговору. По словам Екатерины Желябиной, начальника отдела организации трудоустройства специализированного центра занятости «Моя карьера», порталу РИАМО, прежде чем звонить работодателю, зафиксируйте вопросы, которые вы хотите задать рекрутеру. Также во время разговора важно указать причину звонка и спросить, есть ли какие-то новости по поводу вашей кандидатуры. Возможно, решение еще не принято или рекрутер не знает точного ответа...